你提建議，我發紅包，帶你走進中集凌宇月度創意改善發表會

  改善是持續提供令客戶滿意產品和服務的法寶，是實現自我進化的動力之源。中集凌宇致力于塑造改善的企業文化氛圍，近期全面拉開了月度創意改善發表會的序幕，下面讓小編帶你走進凌宇，看看這場發表會到底有多別開生面吧。

  
  本次發表會有總經理劉寶山、全體高層領導、各部門改善發表人及親友團共計60余人參會。采取線上+線下相結合的形式，“有趣、有料、有效”是它的主調，為此開展了“創意大擂臺”、“改善接力賽”、“紅包發發發”、“領導送錦囊”四大環節。
  
  開場
  

  發表會一開始，來自液罐事業部生產車間的孟璐璐就用一首《沒有車沒有房》逗樂了全場，一改往日端莊嚴肅的會議氛圍，瞬間搞活了氣氛。

  
  創意大擂臺
  
  六個部門代表攜帶改善成果同臺競技，親友團花樣助攻，公司高管還專門組成了導師團對此進行點評，頗有一種登臺選秀的感覺。
  
  改善接力賽
  

  精益非一夕之功，改善需要全員參與和持之以恒，創意改善發表會也需要全職能參與，所以公司上下一致決定，創意改善發表會以后由各部門輪流承辦。

  
  紅包發發發
  
  然后就是大家期待已久的“紅包發發發”環節了，財務管理部向4月份的改善成果頒發獎金。而擂臺賽中的6個改善案例也決出了名次，總經理劉寶山為此頒發獎勵。
  

  改善是進步、是成長、更是收獲，努力總會有回報。

領導送錦囊

  

  ，就是發表會的高光時刻了，“領導送錦囊”，公司總經理助理葛衛星表示，創意是好的想法，工夫是把好的想法變成現實，我們要形成自己的改善文化，去發掘改善課題，做到人人有課題，時時有課題，事事有課題。

  
  總結
  

  總經理劉寶山作了結束陳詞，他分析總結了現階段經營和精益現狀，再次明確目標。指出要讓更多人參與進來，提高全公司的改善意識，形成公司級改善文化。各級領導要真正帶頭參與，打造改善團隊。2020年因受疫情影響，行業形勢嚴峻，公司上下要通過精益改善，提升基礎管理水平，提高市場競爭力，實現年度經營方針，并為長遠發展夯實基礎。